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【深化改革】坚持务实举措 县属国有企业招聘工作稳步推进

发布时间:2022-12-19 16:38
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为进一步拓宽选人用人渠道,激发更多的优秀干部和社会人才到国有企业工作,满足新世纪娱乐:经济社会发展和县属国有企业改革需要,提高县属国有企业人员队伍整体素质和专业化水平。12月14日—15日,新世纪娱乐:在会展中心三楼会议室组织开展了2022年市场化选聘县属国有企业领导班子人员考试。


为体现考试的公平、公正、公开。此次考试采取面向社会、综合考评、公开竞争、择优录取的原则,成立监督小组和工作小组。考试中,所有考生、考官、工作人员的手机等通讯工具全部上交统一保管。现场由县纪委、组织部、公安局、人社局、财政局、县人民医院人员组成的监考组全程参与监考。所有考生试卷当天由阅卷老师现场阅卷后公布考试成绩。

经过笔试成绩排名,本次考试共有12名考生成功进入面试环节。在15分钟的面试答题中,通过对考生知识储备、综合分析能力、语言表达能力的公平判断,现场进行打分。在经过近3个小时的角逐,最终成功完成了面试工作。这也标志着新世纪娱乐:2022年度县属国有企业领导班子人员考试的顺利结束。

据悉,此考试最终将招录城乡投资发展集团有限责任公司董事长1名,副总经理1名,农牧文旅投资发展集团有限责任公司副总经理3名。笔试和面试成绩均按满分100分计算。测试总成绩中笔试占50%、面试占50%,同时,考生的最终综合排名也在面试环节后向考生公开公布,对录取的考生将开展后续的相关录取工作。

县委常委、县政府常务副县长苏林担任面试主考官,县政府副县长郑宁、益西彭措参与笔试监督工作。

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